specialista/ka náboru a HR

Pracovní náplň: aktivní vyhledávání vhodných kandidátů na určené pracovní pozice; vyhodnocení přijatých životopisů; organizace a samostatné vedení osobních pohovorů s uchazeči o zaměstnání; testování dovedností kandidátů; vyhodnocení průběhu výběrového řízení a komunikace s kandidáty; komunikace s dalšími odděleními výběr/nábor vhodných kandidátů pro dané pozice; pravidelný reporting a administrativa v přidělené oblasti; spolupráce na agendě spojené se zaměstnáváním cizinců; komunikace s úřady podpůrná činnost v rámci agendy HR Praxe a požadavky: Komunikativní znalost AJ a případně PHIL výhodou; praxe v oboru personalistika nebo na obdobné pozici ve výrobní společnosti (výhodou) základní znalost zákoníku práce uživatelská znalost MS Office; 13.plat, 25 dní dovolené/ rok, hrazené firemní stravování 1 jídlo / směnu, příspěvek na dopravu, Cafeteria kontakt:prace@cz.gestamp.com