Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

Náplň práce: • Řízení činnosti personálního oddělení: stanovení úkolů, analýza reportů, hledání možnosti a řešení pro efektivnější fungování HR procesů. • Kompletní proces náboru: zveřejnění pracovních nabídek, vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů, adaptace nových zaměstnanců. • Organizace procesů školení, adaptace, motivace zaměstnanců a plánování jejich kariérního rozvoje. • Práce se zavedením motivačních systémů a benefitů pro zaměstnance • Kontrola dodržování pracovní náplně, vedení personální dokumentace a oběhu dokumentů. • Příprava personálních dokumentů a výkazů pro kontrolní a státní orgány. • Podpora vedoucích pracovníků v otázkách organizace práce oddělení, hodnocení a rozvoje zaměstnanců. • Účast na aktivitách zaměřených na rozvoj firemní kultury a zlepšení interní komunikace. Co od Vás očekáváme: • SŠ/VŠ vzdělání ideálně v oblasti HR. • Praxe v oblasti řízení lidských zdrojů minimálně 3 roky. • Znalost české pracovní legislativy, případně ochota si jej rychle osvojit • Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Google Workspace). • Dobré komunikační a organizační dovednosti • Analytické myšlení, schopnost systematické práce v HR oblasti. • Výhodou zkušenost s účetním systémem Pohoda v sekci Mzdy/personalistika případně v obdobných programech.