Sociální pracovník/pracovnice

Hlavní náplň činnosti: - poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb - výkon sociální práce v rozsahu platné legislativy v oblasti nepojistných sociálních dávek - aplikace platných právních předpisů a prováděcích vyhlášek při výkonu činností - činnosti orgánu prvního stupně ve správním řízení na základě vnitřních řídících aktů nebo pověření - zpracování správních řízení - posuzování podkladů a provádění důkazů potřebných ke zjištění skutkového stavu - individuální přístup k jednotlivým případům a rozhodování mezi variantními řešeními - přímý kontakt s občany v krizových sociálních situacích, včetně situací ohrožujících život, zdraví, základní životní potřeby nebo vývoj nezletilých dětí - řešení mimořádně tíživých nebo neočekávaných sociálních situací s nárokem na nepojistné sociální dávky - provádění sociálních a místních šetření pro účely nepojistných sociálních dávek - koordinace systémů sociálního zabezpečení občanů EU pohybujících se v rámci Evropské unie - provádíte sociální šetření a místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek - zajišťujete agendu koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie Kvalifikační a další požadavky: - kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku) - výborné komunikační schopnosti - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, výpis z rejstříku trestů - profesionální vystupování, psychická odolnost - výhodou je znalost práce programů OK nouze, ArsysX a SAP Pracovní podmínky: - platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku - pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou), nejdéle do 16.06.2027, se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál v hodnotě 70 Kč/odpracovaná směna - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 27.02.2026 na e-mailovou adresu tereza.hejska@uradprace.cz. Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení