Referent / referentka stavebního řádu oddělení dopravních a energetických staveb na odboru Krajský stavební úřad

charakteristika vykonávané práce: výkon působnosti krajského stavebního úřadu, přezkum pravomocných i nepravomocných rozhodnutí a opatření vydaných obecními stavebními úřady, zabezpečování jednotného postupu při výkonu státní správy v této oblasti včetně metodické, dozorové a kontrolní činnosti, vše v rozsahu dopravních a energetických staveb v územní působnosti Olomouckého kraje místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje Požadavky:obor a dosažené vzdělání v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů , dopravní stavby výhodou znalosti oboru :stavební zákon a předpisy související, správní řád, zákon o přestupcích, zákon o krajích zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností ve stavebním řádu a při vyvlastnění výhodou praxe ve veřejné správě: výhodou praxe v oboru: v posledních 5 letech výhodou jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou další požadované dovednosti uživatelská znalost PC (MS Office) ŘP sk. B samostatnost komunikativnost smysl pro týmovou práci schopnost analyticky a koncepčně myslet Přihlášky v zalepené obálce s označením "NEOTVÍRAT - výběrové řízení na místo: referent stavebního řádu oddělení dopravních a energetických staveb na Odboru Krajský stavební úřad Krajského úřadu Olomouckého kraje" doručte na adresu: Krajský úřad Olomouckého kraje Personální útvar Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 17. 6. 2026 do 12:00 hodin. kontaktní pracovník - vedoucí odboru: Ing. Robert Černocký, Ph.D. telefon: 585 508 889, email: r.cernocky@olkraj.cz Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12. Platový tarif Zaměstnanci přísluší platový tarif v rozmezí 35 840 Kč do 45 260 Kč. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe podle § 123 odst. 4 zákoníku práce a míry jejího zápočtu určené podle § 4 odst. 2 až 10 uvedeného nařízení vlády. -Osobní příplatek Osobní příplatek v souladu se zákoníkem práce může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen (pro 12. platovou třídu se jedná o rozmezí 0 Kč až 45 260 Kč). Výše osobního příplatku závisí zejména na dlouhodobé kvalitě a výsledcích práce zaměstnance. Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, proto je uvedené rozpětí pouze orientační. -Odměny Zaměstnanci může být poskytnuta odměna za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu. Nabízíme (benefity) : -příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v moderně a kompletně vybavených kancelářích, -motivující finanční ohodnocení v závislosti na pracovním výkonu, -široké možnosti profesního i osobního rozvoje, -pružnou pracovní dobu, -možnost výkonu práce na dálku (home office), -5 týdnů dovolené a další dny volna (5 dnů indispozičního volna), -příspěvek na stravování formou elektronických stravenek, -benefity pro rodiče (firemní mateřská školka), -osobní účet zaměstnance pro čerpání benefitů formou cafeterie, -zvýhodněné nabídky na různé kulturní a obdobné akce, -služby externího psychologa, -společenské a sportovní akce pro zaměstnance a jejich blízké (např. sportovní den, dětský tábor apod.). Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve.